정부는 35세 미만 청년이 일정 기간 근무 후 자발적으로 퇴사해도 생애 1회에 한해 구직급여를 지원하는 정책을 추진 중입니다. 최근 잦은 이직을 겪는 청년층의 경력 전환을 돕고 소득 안전망을 강화하기 위함입니다. 다만, 이는 전원 지급이 아닌 생애 1회 한정이라는 점에 주목해야 합니다. 과연 이번 정책이 청년 고용 시장에 어떤 변화를 가져올까요? “자발적 퇴사인데 돈을 준다고?”…35세 미만 … Read more
정부는 35세 미만 청년이 생애 1회에 한해 자발적으로 이직할 경우 구직급여를 지급하는 방안을 추진하고 있습니다. 경력 재설계를 지원하겠다는 취지지만, 고용보험기금 적자가 1조 7,799억 원에 달하는 상황에서 세대 간 형평성 논란이 뜨겁습니다. 40대 이상 직장인들이 느끼는 상대적 박탈감과 제도 도입의 실효성은 무엇일까요? 40대 직장인 “진작 나왔어야”…자발적 퇴사 실업급여 왜 청년만? 현재까지 논의된 고용 정책 현황을 확인하세요. … Read more
정부는 35세 미만 청년이 생애 1회에 한해 자발적으로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있도록 하는 정책을 2026년 4분기 입법화할 계획입니다. 현재 실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사자에게만 지급되지만, 직무 불일치 해소와 경력 재설계를 위해 청년 대상 지원안이 논의되고 있습니다. 과연 본인의 상황이 이 정책의 적용 대상에 포함될 수 있을까요? 생애 1회 실업급여 받을까? 35세 미만 자발적 퇴사 상세 … Read more